OrbitCross
Service
Cross Road(駐在員と考察する人材活用コミュニティ)・Cross Growth(外国人材のためのE-Learning)・Cross Profiling(東洋思考に基づく人物プロファイリングシステム)の3つの事業を展開
異文化の相互理解
少子高齢化が進む日本において、外国人材とのパートナーシップは最重要課題です。円滑なコミュニケーションのため、日本の文化や習慣を学んでもらい、私たちも彼らについて学ぶ必要があります。
東洋思考のビジネスロジック
歴史的に漢文化の影響が強い地域では、バランスを重視する自然法則に沿った陰陽五行理論の社会思考で構築されています。西洋思考と東洋思考のシナジー効果で、アジアビジネスを成功に導きます。
母国語で学べるE-Learning
外国人スタッフ教育に大切なことは、自国の文化の尊重、母国語で学べるシステム構築です。各企業の業務内容に応じたカストマイズも可能です。効果的な学習を通して、企業の成功を支援します。
古代中国からの人材活用術
3500年間の統計理論に基づき構築された中国数理術を、最新技術で言語化した革新的なプログラムを提供します。スタッフの性格や資質を把握し、彼らに適したマネイジメントを推進します。
Diversity Unites to Change the Future
( 個の資質 + 環境 )✖️ 在り方(役割)
Orbit Crossは、個々の素質や行動パターンを瞬時に把握できる革新的なプログラムを提供しています。しかし、ITの力だけでは根本的な解決には至りません。
真に人に優しいシステムを実現するためには、利用者の文化や環境を深く理解し、それぞれに適した教育環境を提供することが必要です。
私たちは、相互理解、対話、そして信頼関係を築くことで、多様性を融合させることを目指しています。このアプローチにより、アジア全体が一つの力強いチームとして成長し、個々の違いが協調と創造の原動力となる未来を提案しています。
Orbit Cross provides a program to instantly identify individual strengths and behaviors. However, true solutions require understanding cultural backgrounds and offering tailored education.
By fostering mutual understanding, dialogue, and trust, we aim to unify Asia as a powerful, diverse team.
Membership only
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